野田稔さん（多摩大学経営情報学部教授）

ラジオ版　学問のススメ

http://phobos.apple.com/WebObjects/MZStore.woa/wa/viewPodcast?id=170136208

  • 組織とは複数の人間が目的を持って協同する仕組み
  • 人が複数いて，活動しているところには組織論が成り立つ
  • やる気を引き出す組織論（モチベーションセオリー）
  • やる気が引き出しやすい仕事・・・人間的な仕事
    • 技能多様性・・・多様な技能を要求される
    • タスク重要性・・・自他ともに、その仕事が重要であると認識している
    • タスク完結性・・・自分がまとまった単位で仕事を完結できる
    • 自律性・・・自分で目標を考えることが出来る
    • フィードバック・・・仕事の結果を自分で判断できる

最初の「組織とは何か」という説明で「飲み会の後にたむろしている学生は組織ではないが，誰かが『2次会へいこう』といったとたんに組織となる」という説明が非常にわかりやすく、話に引き込まれました｡